这个世界的游戏运营，杨黎基本都会按照自己作为玩家的视角去改动。

自然是怎么良心怎么来了。

就在杨黎这边正激动着的时候，另一边的科学游戏，还没有下班。

此时的科学游戏会议室内，一众高管正在开会。

会议内容，讨论新游事宜的同时，也讨论朝九晚五上下班的可行性。

此时的主位上，谭子龙正在说着自己对于朝九晚五的看法。

“我觉得，游戏公司，就得有游戏公司的活力。”

“朝九晚五这种上下班时间，给我一种死气沉沉的感觉。”

“就像是没有什么活力。”

随着谭子龙说完这番话后，周围坐着的高管们都没说什么。

就这样安静了一会后，还是策划总监先开口说的。

“谭总，我觉得，有没有活力，得看结果。”

“就像是曙光游戏，他们有没有活力这种事情我们先不说。”

“就单说人家的效率吧。”

“他们的效率高不高，在座的各位应该都是门清的吧。”

听到策划总监说的这番话后，众人都相继点了点头。

随后大家的目光又看向了主位上的谭子龙。

此时的谭子龙脸色并没有什么变化。

他只是看着周围坐着的一众高管，开口说道。

“你们各抒己见。”

“今天的这个会议是讨论的。”

“不是我一个人的一言堂。”

“当然，一直一来，我都没有拿公司当我的一言堂过。”

听到谭子龙说的这番话，众人都有些意外。

意外，谭子龙今天说话会这么艺术，这么委婉。

之前的谭子龙说话都是很刚的。

很有一种我说了算，我说了就决定了的那种感觉。

像现在这种商量式的语气，真的让众人很是意外。

随着谭子龙说完这番话后，人事经理也随之开口道。

“谭总，关于朝九晚五会不会影响活力和工作效率这件事情暂且不说。”

“我就单说对于人事招聘这方面的影响吧。”

“曙光游戏的朝九晚五，几乎压死了我们所有的游戏公司。”

“有他们这种朝九晚五的上下班制度存在，咱们别的游戏公司招聘真的很困难。”

“虽然知道人家曙光游戏不是在搞什么恶性竞争，但是这种效果，已经和恶性竞争的效果没区别了。”

“这样下去不说别的，起码在人才招揽这一块，曙光游戏完全可以凭借朝九晚五做到所谓的一家独家。”

听完人事经理说的这番话后，谭子龙若有所思。

这个是有道理的。

而且，现在的他们新游确定在即。

但是招不到人的话，新游的进度又难以展开。

所以，目前的这个局面，好像是，科学游戏这边不得不跟着曙光游戏学习他们的朝九晚五制度了？

想到这，谭子龙回过神来，随后看着众人说道。

“这样吧。”

“目前来说，新游的确定也算是一个改革的机会。”

“就趁着这个机会，我们实行一段时间的朝九晚五上下班试试看。”

“当然，这段时间我要看到效果。”

“比如说，人事部，要给我在人员招聘上做到明显的突破。”

“策划部这边，关于新游的确定和开发工作也不能懈怠。”

“下周一开始，咱们公司各部门实行朝九晚五上下班制度。”

“至于之后，我要看到成效。”

“有显著的成效，这个制度才会保留下去。”

“就这样吧，散会。”

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