之前来的时候她一直有点担心，想着曙光游戏这种公司会不会对学历有要求。

现在看来，自己的担心确实是多余的。

想到这，车芸倒是放松了不少。

刚才的那种微微的紧张感也消失不见了。

随后二人又闲聊了一会后，便聊到了正题。

嗯，那个车芸比较关心的正题。

“包食宿是没什么问题的。”

“在公司，管午餐。”

“早餐是自己解决的。”

“毕竟咱们公司九点才上班，你应该也了解。”

“要是食堂的人九点才做早餐的话，那就来不及了。”

“不过早餐有餐补，可以自己买。”

“嗯，晚餐也是有餐补的。”

“至于住的问题，咱们公司有员工公寓。”

“你一会去人事部那边去登记入职的时候，说明自己要住公寓的意愿就行了。”

听到杨黎说的这番话后，车芸是真的被震惊到了。

老实说，此时的杨黎说的这些，完全是节目和视频中展示不到的。

而杨黎也没有刻意在节目上的介绍中去说这些东西。

显然，这个老板是觉得，这种没什么好说的。

可能在他看来，这些都是最基本的东西。

想到这，车芸回过神来，随后再次问出了自己关心的另一个问题。

“呃，杨总，我想问一下。”

“我们是属于曙光游戏吗还是说。”

“我们这个战队是独立于曙光游戏之外的。”

听到车芸问的问题后，杨黎回应道。

“你可以理解为，这个战队算是曙光游戏的一个特殊的部门。”

“你们背后的公司还是曙光游戏。”

“所以，管理你们的也是曙光游戏。”

听杨黎这么一说后，车芸按捺了下内心的激动。

随即问出了那个她最关心的问题。

“那杨总，我们的工作，呃，不是，我们的日常训练。”

“也是遵循朝九晚五的原则吗？”

听到车芸的问题后，杨黎笑了笑。

“当然了，我刚才说了。”

“这个游戏战队算是曙光游戏的一个部门。”

“这个部门还是属于公司管理的。”

“所以自然要遵循公司的基本原则和规章制度。”

“如此一来，遵循朝九晚五的上下班原则也是无可厚非的吧。”

随着杨黎说完这句话后，脑海中也随即传来了系统的声音。

【宿主向新入职员工强调朝九晚五原则，整顿值+200】

【新入职员工高度认可朝九晚五原则，额外整顿值+300】

【当前整顿值合计：2212】

听到脑海中的系统声音后，杨黎有点意外。

从他参加节目到现在，公司这边自主应聘入职的也有不少人。

但是那些员工他都没怎么接触过，更没有特意强调过朝九晚五这种规则。

所以，他也从来没收到过那些人所反馈这种系统提示。

不可否认的是，那些新人入职的时候，人事部肯定会说明朝九晚五上下班的规定。

所以，只能是因为自己这边亲自强调这种事情，才会收到这种整顿值奖励？

想到这，杨黎愣了一下。

要不干脆自己亲自去面试新入职的员工算了？

正当杨黎合计的时候，对面车芸的声音打断了他的思绪。

“杨总，那我没有问题了。”

“我可以现在就去办理入职了。”

随着车芸说完后，杨黎也点了点头。

离开会客室后，杨黎默默的将刚才的想法否了。

之前刚开始面试的时候，陈经理搞不定，他可以一起去面试。

但是，哪有他一直去亲自面试的道理。

想到这，杨黎默默的摇了摇头，随后朝着食堂的方向走去。

已经下午四点半了。

早点面试完，早点下班。

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