听到唐若兰开口，说起原材料供应问题，会议室内众人表情也都严肃起来。

这也是一件大事，已经推进很久了。

唐若兰看向苏华，示意她汇报工作。

苏华也连忙起身，朝着唐若兰跟杨江恭敬行礼。

接着，便开始介绍起来。

“关于元阳水的原料问题，我们已经进行了很多工作，跟很多家药材企业达成了合作。”

“我们的采购量很大，很多药材企业都签署了合同。”

“在许多药材企业那边，我们已经成了最大的客户。”

唐若兰听着汇报，不由得点头。

元阳水工厂一旦建立起来，消耗的药材量十分恐怖，这些订单很有必要。

苏华面相严肃，此时也继续开口：“介于此种情况，我觉得咱们可以收购一些药材企业，建立自己的供应链，这样才能够不受制于人！”

苏华说完，便看向了唐若兰，期待着她的回应。

作为唐若兰的秘书，苏华需要做的就是执行好唐若兰的命令。

但是，苏华并不甘心于只当一个秘书，她也想要更大的舞台，发挥自己的能力。

这药材企业收购计划，就是苏华提出的一个方案。/

听到苏华的提议后，唐若兰并没有立即给出回应，而是陷入了沉思之中。

苏华是她的秘书，也是她培养出来的人才。

对于苏华的成长，唐若兰是乐见其成的。

实际上，随着唐若兰在星海集团的权力越来越大，已经出现了各种问题。

手下精英不足就是其中一点。

毕竟唐若兰上位的时间太短，没有太多的时间培养真正的人才。

好在对着唐家祭祖完成之后，许多唐家人的投靠，弥补了一些。

这些唐家人看出唐若兰的优势，纷纷投靠，而唐若兰也都加以重用。

但是，这也带来了另外一个问题，那就是星海集团的家族化。

现在的星海集团，会成为这个样子，离不开唐兴邦的家族式经营。

在星海集团内部，充斥着唐家人。

几乎所有的重要职务，都是唐家村的人担任。

这也造成了星海集团的董事会，几乎都是唐家人参加的局面。

这样的经营方式，有好处也有坏处。

好处便是凝聚力很足，这也是星海集团能发展起来的原因。

但是坏处也很明显，会让星海集团变得僵化，会出现很多的问题。

唐兴邦正是感觉到了不对劲，才着重培养唐若兰作为继承人。

而在唐若兰的构想之中，未来的星海集团，虽然是由唐家主导，但是绝对不是现在这样。

所以，唐若兰要培养不是唐家的人才。

苏华就是受她看重的人才之一。

唐若兰扫了苏华一眼，开口说道：“苏秘书你有目标吗？”

听到唐若兰这话，苏华心中一动。

唐若兰没有直接否定，就说明自己的计划已经入了她的眼了。

苏华连忙说道：“我经过考察之后，已经确定了好几个药材企业，他们经营的不错，如果将其收购的话，将会成为我们星海集团的助力！”

苏华说着，在会议室的屏幕上展示了几个目标。

会议室内，其他人也都低声讨论，考虑着可行性。

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