他一个小小的科员,竟然能得到副部级领导的垂问,别搞笑了,怎么可能?
此刻见了市长,依然很懵。
“你就是黄淮同志?”姜万军问道,语气很和蔼可亲。
“是的....市长,我是黄淮。”黄淮忐忑地说。
“不错,不错,汉东政法出人才啊!”姜万军道。
在场的人都很懵。
虽然汉东政法是省内不错的重点大学,但也不是那么好吧,连211都不是。
黄淮一听,瞪大了眼睛。
姜万军开口继续道:“同志们,我们刚才发现了一个机关里长期以来普遍存在的问题!这个问题我在不同层级的机关都有所见闻,包括我曾经工作过的省委组织部!客观地说,基层更加严重。那就是,到点了不下班,工作完成了不下班,周末明明没有紧急工作却不让休息,美其名曰是为了工作,‘让大家出出汗,让领导看一看’!很多领导干部还不以为这是一种问题,反而以为是一种奉献,还搞攀比,觉得底下人都这样做了他脸上就有光了!显得他领导能力强!还有一些人,尽管知道这样不好,但也不觉得是什么大问题,为什么?反正从上到下都这样!我管的宽了,反而有风险!其实,这种思想危害很大!”
“这是什么?这是官僚主义!是衙门作风!会极大伤害干部干事创业的决心和信心!我们党委政府机关是要解决问题的,是要干事情的,而不是在这里坐着内耗!如果工作做完了、做好了,都不能下班休息,那谁还会集中精力干活?浑水摸鱼不就行了吗?反正我干完也不能走,那就慢慢熬呗?这是工作吗?这是熬鹰!”
“革命是一个艰苦的过程,改革开放也是长久之计,罗马不是一天建成的!这样搞,同志们身心俱疲,怎么一直全身心投入工作?怎么可持续奋斗?这种行为,看起来是为工作负责,其实是一种不负责,是为了自己所谓的当领导的感觉,让自己当得踏实,当得舒服,把同志们的身心力全都耗干,耗在无意义的干熬上!长此以往,我们的体制,将会越来越僵化!越来越丧失活力!为害深远呐!”
“到了二十一世纪,我们要深刻地明白,人力也是一种资源,而且是我们干事创业最重要的资源!一定要用好,用科学!希望我们都能清晰认识!深刻体会!这对我们做好工作有很重要的意义!”
姜万军言之凿凿,他的话音刚落,全场响起了热烈的掌声,如同雷动。
很多干部使劲鼓掌,掌心都红了,市长的话真是说到他们心里去了!
他们苦加班久矣!
在机关里,最忌讳说自己不忙。
各种忙忙碌碌,但问他究竟忙了啥,却说不出了。
这里面有很多都是瞎忙!
无效加班!
人力空转!
有的是忙给领导看的,有的是忙给同事看的,甚至是忙给自己看的!
为什么?
刚才万军市长已经说的很深入了。
你忙完了也下不了班啊!
你不加班说明你奉献精神不够啊!
急头白脸把工作做完了,下班?
不好意思,下班就是你没责任心,不够投入!
既然如此,那何必那么高效率呢?
我慢慢做不就完了。
各种拉长程序,反复修改,不出一丝错误,但也别讲什么效率。
长此以往,整体效率不就拉低了吗?
跟企业根本无法相比!
这种现象,不是小问题,本质上是官僚主义、形式主义!
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