第1046章(1 / 1)

在人事权上的争夺之上,包容现在有点寸步不让的意思。他作为常溪县组织部部长,并不喜欢这种空降的方法。

虽然说空降的干部,大多都有一些一技之长,毕竟外来的和尚会念经。而且空降兵的优势在于,所有人对新任管理者的风格、性格、特点一无所知,都会心存敬畏,不会贸然得罪新领导,所以工作初期好开展。

可是劣势也是水土不服,对每个人的特点也同样不了解,工作上手、任务分配存在一定困难。

包容尤其反感这种做法,是因为空降兵一旦多了,将会极大打击本县干部的工作积极性。更何况,吕达之所以选择空降兵,也是为了能够增强自身的话语权。这样一来,包容就更加反对了。

张锡凡觉得,如果吕达坚持的话,这将会成为他与常溪县干部之间的矛盾。

只是对于潘玉龙的交好,张锡凡没有必要跟他划清界限。自己至少从表面来说,还算是跟吕达走得近的干部。

至于另一个叶贤斌是为了天湖区而来,天湖区的旅游资源也不错,如果能够分到一杯羹的话,对他们来说也是再好不过了。

张锡凡因此也不跟他客气,让他负责做了一个PPT,至于里面的内容,是花了两天的时间,大家商讨一起做出来的。

张锡凡坚持要挖掘出常溪县的优势,针对天诚文化公司,列举一些吸引人的点来。

万事俱备之后,张锡凡三人直接坐飞机前往沿海的花城。

飞机刚刚到了花城,张锡凡就接到了关青允的电话。

这几天因为要做招商的工作,张锡凡让关青允除非紧要,否则不要联系自己。

现在既然打电话过来,张锡凡估计是县里面的事情已经尘埃落定了。

关青允比上一次的口吻要沉稳的多:“领导,鲍爽被调离常溪县了。”

张锡凡早有猜测,哪怕这一次吕达不动手,鲍勇也要动手了。毕竟全县都说鲍爽找人打了吕江,更是把强项令这种外号都喊出来了。

这件事就很难善了,除非是鲍勇能够在最短时间内找到真正的幕后黑手。否则众口铄金,鲍勇也很难证明鲍爽的清白。

鲍爽被调离,是最好的选择。不过这件事之后,鲍勇这段时间树立起来的一些威严,也就因此要受到打击。

张锡凡叹了一口气:“鲍爽被调到哪里去了?”

关青允解释:“这一次是交流干部,被交流到了团省委统战联络部,时间为一年。”

“这哪里是交流,分明就是借调。”

张锡凡对此也很无奈,这种借调一般来说都是去干活的。上级机构向下级机构借调人员,这是一种常用做法。

不过这两年,有明文规定,减少这种借调行为。鲍爽这个名义上的交流,实际上还是借调。如果真的是交流,应该是给他换个岗位。

这是因为符合交流条件、列入交流计划的科级干部,只有轮岗交流、横向交流、纵向交流三种。

轮岗交流就是在本单位进行,也就是鲍爽和关青允换一下分管工作。横向交流是在部分职能相近、业务相通的单位之间进行交流。纵向交流则是通过下派挂职、上挂锻炼和互派任职等方式到县区、上级单位进行交流。

一般来说在一个岗位干满五年之后,交换到同等级的其他岗位继续干,这也是培养干部的一种方式。科级的干部交流,一般都是在县内,最多交流到市里面。

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