张锡凡这才明白,这位刘主任为什么想要拉拢自己,原来他这边的业绩太差。
刘闯自知瞒不过,叹了一口气:“我这个室多方面的原因,一是面比较广,而且省属企业内部的问题敏感,有些问题处理稍微有点差错,那些职工动辄就找上门。而我们内部力量薄弱了,其他室都是主任搭上副主任,就我这里一个老光棍。”
十二室涉及到国有企业,国企相对来说还是复杂的,涉及突发性事件类、负面环保类、领导高薪类、贪腐权色类、国企维权类等方面较多。处理的不好,那就举报信不断,甚至是跑来信访。
刘闯在这个地方,成绩垫底也实属正常。
张锡凡没有提过去的事情,而是好奇问道:“咱们省属企业不是稳中向好么,刘主任怎么会这么头疼。”
刘闯苦笑道:“各个省的情况不一样,我拿咱们安北的省属企业与其他地方的省属企业对比,就是有些不一样。毕竟我们这里,没有资源禀赋,也没有什么交通的特别便利。
缺少了先天的条件,省属企业的发展就艰难一些。一旦发展受阻,各种矛盾就出来了。总结来说,上面不认可,下面不满意。”
说到其他方面,张锡凡未必有发言权,但是说到企业发展,他忍不住摇了摇头:“这么去分析是不对的,资源禀赋和先天地理条件的确是优势,不过在一定的条件下也会转变为劣势。省属企业发展不利,不能怪这方面,还是自身优势没有挖掘。”
张锡凡也曾对一些省属企业做了了解,说实话经过多年的改革开放,现在的省属企业生命力大大增强。但是机制的僵化,仍然存在。
而且一说到国企,很多人就会想到三桶油什么的。那些具有垄断性质的国企,自然是什么都不愁的。但是也有一部分省企日子很艰难,他们是完全参与市场竞争的。
这些省企在大局发生困难的时候,能够发挥定海神针的作用,坚决扛起社会责任,不计损失的支援大局。但是,真正完全参与市场竞争的时候,还是非常吃力的。毕竟民营企业相当强悍。
现在的民营企业,有人给了一个非常形象的解释,拥有大象的身体、狗的嗅觉、豹子一样的速度。有的行业,省企跟着民企捡饭吃的情况都已经出现了。
刘闯听张锡凡这么说,只能苦笑一声:“这方面的问题,我可没有办法解释。我只是从专业的角度,去分析当前出现问题的原因。如果张主任你能过来,那十二室如虎添翼。对于这些问题,或许能够有更好的解决方法。”
“感谢刘主任看得起,我会认真思考的。”
张锡凡并没有答应,也没有立马就拒绝。留一条路,终归不是错的。
饭局开始的时候,齐峰才赶了过来,原本给他留了位置,就在杨峥的身边。不管是刘闯还是王立辉,仿佛默认这个位置就是齐峰的。
可是齐峰过来之后,并没有坐上去,反而坐在张锡凡的下手位置。
这个态度,就显得比较自觉了。
侯泉年在酒桌上,向督导组表示感谢。其实都知道,这一次原本的督导,早就变成调查了。不过有些事情心照不宣,最终无事度过了,大家就不提这些不开心的事情了。
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