总共花了不到三百万,刷出一支专业的通讯技术团队,陈星全部招募拿下的同时也在想,要不要继续刷新?
下一次翻倍金额是……
256万!
天价刷新费用!
在犹豫的不到三秒,陈星选择继续刷新。
科技公司根本核心在于技术,而系统人才带来的技术突破,正是龙兴科技立足根本。
“刷新人才市场。”
随着陈星心中默念,已经招募一空的人才市场列表再次刷新,代表品质的光芒乍现。
紫色携带蓝色,蓝色夹带金色,金色还夹带着一抹红色,这让陈星猛然心头一颤,不会真的否极泰来了吧?
红色品质人才刷新概率,可是只有0.0051%啊!
要真的是红色品质人才,该不会是阎王爷来扣费了吧?
【人才市场已刷新!】
【本日可招募人才列表】:
1、王妍,金色品质,麻省理工海归,科研型人才,主攻信息通讯技术,招募所需资金:70000元。
“金!”
“又是信息通讯技术的!”
刚才招募的钱煜,以及现在这位王妍,两人都是主攻信息通讯技术领域,这第五代信息通讯技术实验室是非成立不可了。
陈星决定明天就成立,尽早拨款立项。
按耐住心中喜悦,他继续顺着人才市场列表往下看,他不确定那抹红色是不是他眼花……
第二位蓝色品质人才。
第三位紫色品质秘书,抽到秘书类人才倒也不错,可以由她来安排行程,组织会议,还能代替陈星出面去安排工作。
第四位蓝色品质人才。
而在列表的第五位,他的信息框被红光包裹,里面的信息也让陈星大吃一惊。
5、魏延,红色品质,学历未知,企业管理型人才,管理经验未知,属性详情可在招募后查看,招募所需资金:100000元。
“魏延?”
陈星想到了三国演义的魏延。
演义里面的魏延,那可是天生反骨,虽然有能力,但却想取而代之的反骨仔啊!
名字叫魏延,还是企业管理型人才,更是红色品质,这波不会招了个反骨仔吧?
不过…
他是红色品质……
陈星心一横,打算先招募查看他具体属性。
“招募魏延。”
【叮!】
【招募成功!】
【已从龙兴科技公司账户扣除100000元,魏延将于本日晚间20点整,抵达深城国际机场,请宿主注意接待!】
现在是新一天的凌晨,本日晚间20点整,也就是说,19个小时后抵达深城国际机场。
因为已经招募,陈星也能查看他的属性资料。
【姓名】:魏延
【类型】:企业管理型人才
【资质】:红
【性格】:狂妄(对自己的能力极度自信,敢于做任何尝试)
【主攻方向】:企业管理
【精通】:企业发展规划、人力资源管理、市场趋势分析、决策能力……
【忠诚度】:50
【月薪】:100000(适当提高工资,可激励人才积极性)
【特殊词条】:天生反骨(不甘人下,无时无刻都在窥视总裁之位,为达到最终目标,干劲与能力有大幅度提升)
注:如宿主没把握压住魏延,切勿委派重要职位。
陈星:“……”
沉默半晌。
陈星接受了这个事实。
第三位红色品质人才,还真是一位天生反骨,彻头彻尾的反骨仔,并且他还具备“帅才”的能力。
何为帅才?
指挥三军,统领千军万马。
如果把高正谦、林天、白衍比做成将领,那么陈星就是指挥他们的统帅,无论他们能力多高,都只能为他所用,这就是帅才。
而魏延定位是帅才,还是位有反骨的帅才,这让陈星有些拿不定主意了。
他在想,自己能不能压住他?
看过三国演义的也清楚,武侯诸葛亮没去世前,魏延压根不敢造反,而他的顶尖军事水平,也为蜀军屡立奇功。
可随着诸葛亮病逝,魏延就彻底压不住了。
说白了。
这就是把双刃剑。
如果有信心压住魏延,他就是最锋利的剑,完全有能力帮助企业快速发展。
如果没信心压住魏延,那最好不要委派重要职位,免得养虎为患,最后被他反噬。
“用?还是不用?”
陈星陷入了长时间的思考。
红色品质人才管理公司,那毋庸置疑会飞速发展,他们的能力有目共睹。
不用的话……
看似公司没有损失,实则失去了快速发展的契机。
魏延的出现,也让陈星首次看见了60以下的忠诚度,可能这就是他的特殊性。
因为其他系统人才的话,低于60忠诚度就会自行离去。
……
在陈星思考要不要用魏延时,远在大洋彼岸,还处于白昼的米国加利福利亚。
苹果公司CEO裤克几经奔波,刚回到自己公司的总裁办公室,想着尽快召开会议,成立对标星闪快充的苹果快充实验室,可邮箱里面的邮件吸引了他的注意。
《龙国市场双十二销售报表》,发送人王峰。
他点开邮件,下载附件。
下一秒。
“偶买噶!”
裤克不敢想象自己眼睛,苹果6plus在双十二购物狂欢节,仅售出二十四万台…
如果他没记错的话,双十一光棍节,苹果6plus售出了三十二万台,当天的销售额达到了20亿,牢牢掌控龙国手机高端市场。
双十二购物狂欢节,销售额居然下降了35%!
虽说有市场饱和的因数影响,毕竟双十一和双十二仅相隔一个月,但销售额下降这么多,绝对是有璀璨X1手机功劳在里面的。
以前苹果手机是没人竞争,用户想买高端手机只能买它,现在搭载14纳米的璀璨X1手机发布,用户自然会货比三家。
报表数据不会骗人,裤克已经被陈星上足了压力。
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