刘源和王骞两个人从许墨的办公室走了出来。

对于刚刚许墨跟他们两个人下发的指令，他们两个人还是有些发懵的。

刘源和王骞两个人有些不理解。

做一辆新能源电车，在性能和各项参数方面已经取得了领先的情况下，为什么还要在一些在他们两个人看起来并不怎么重要的地方花费这么多的心思。

一个副驾驶的体验感受，真的有负责开车的人的体验感受那么重要吗？！

甚至，为此还不惜创造出一些目前在国内外还没有出现过的先例！

虽然，勇于创造先例是一件好事。

可刘源和王骞两个人还是想不明白。

做这些事情，到底有什么必要。

提升了不小的成本，却未必能够给天墨S1带来什么足够吸引人的配置。

至少，在他们两个直男的眼里，这些东西都是可有可无的。

不过，许墨倒是不在乎他们两个人理解或者是不理解。

他已经从刘源的嘴里得到了自己想要的答案。

虽然他提出来了不少的需求。

但是并没有给天墨S1带来什么技术问题。

只要跟那些平板电脑的厂商进行好对接。

基本上只需要增加一个星期的时间。

也就是总共半个月的时间，就可以完成试验车的组装测试。

对于实现天墨S1的量产，基本上在一个半月的时间内就可以达到要求。

唯一的问题就是在于实现了量产的需求之后，到底能够有多少的产量。

对此，许墨和刘源还有王骞几个人也进行了估算。

只要那些需要从合作厂商那里订购的配件可以供应的上，加上许氏集团本身所拥有的那些可以进行代加工的工厂在全力配合之下，每个月的预计产量是可以达到五千辆的。

这还只是第一个月的月产量。

等到各个部门逐渐熟悉了流程之后，这个月产量的数字还是可以增加一些的。

甚至，如果许墨愿意尽快增加投入，增加产能。

那在短时间之内，这个产能是可以翻一番的！

.......

时间过去的很快，两个星期的时间一晃而过。

刘源和王骞两个人先前预估出来的时间相差不多。

天墨S1的第一辆试验车已经成功组装完毕，并且各项测试结果都已经整理出来了。

许墨看着面前的测试结果点了点头。

“很好。”

听到许墨认可了之后，刘源和王骞两个人都是松了一口气。

这两个星期的时间，为了能够节省时间，他们两个人就差直接住在公司里了。

每天不是在公司里就是在工厂内监工，根本没有半点的私人时间了。

“许总，您说的那些要求现在都已经落实了。如果您没有别的需求了，那我们是不是可以研究一下天墨S1的发布会该怎么举办？”王骞轻声问道。

随后，他仿佛是突然间想起来了什么，急忙又开口说道：“许总，我建议咱们的发布会初步定在两个月之后。”

听到这个时间，许墨微微皱眉。

两个月的时间对于任何一家车企来说都不算长。

可是，许墨并不想等待这么长的时间！

“为什么？！”许墨轻声问道。

王骞没做思考，直接开口回答道：“许总，咱们天墨的4S店现在还没进入选址阶段。只是阶段性的培养了一些员工。而这些员工基本上都是咱们从许氏集团内部挑选出来的人才。”

“这些人之前也都是在咱们许氏集团内部从事跟汽车相关的行业的。培训起来效率很快。但是，这些员工的数量实在是太少了。要是想要尽快在全国一些比较重要的城市铺设4S店。那这点人数肯定是不够用的。我们还需要更多的时间去培训新员工，同时也需要时间对4S店进行选址建设。两个月的时间，可能都有些短暂了。我初步预算了一下，可能三到四个月的时间，会更合适一些。”

听到王骞的话，许墨皱着眉头没有回话。

三到四个月的时间，对于许墨来说可不短了！

他现在手上现有的资金并不算多。

虽然天墨S1大多数的配件都是可以由许氏集团自己拥有的代工厂进行生产。

这一部分的花费是可以节省很大一部分，并且一些款项也是可以尽可能的往后拖延再结算的。

但是，对于其他的一部分配件的合作厂商来说，尾款是不能压太久的。

时间一久，对于天墨S1来说可能会造成不小的麻烦。

光是一条违约不解尾款的消息，一旦曝光出去，对于天墨S1的声誉就会造成不小的打击。

先前许墨吸引来的那些热度和流量就会全部作废了。

所以，他是绝对不可能等待这么长时间的！

许墨眉间紧蹙，细细思考了许久之后才开口问道：“单单只是培训新员工，保证可以有达到五百名合格的销售员工投入到工作之中，需要多长的时间？”

听到许墨的这个问题之后，王骞仔细核算了一会儿，这才给出了答案。

“大概需要两到三个星期。这么多的员工数量，可能要把之前咱们从许氏集团那里借来参与到特斯电的新能源电车的直播检测的人手都拿过来才有可能在这么短的时间完成培训的。”

达到五百名培训合格的销售员工的数量绝对不是一个小数字！

想要在短时间之内达成这个目标，想要现去招聘新员工再进行培训显然是肯定来不及的！

而且，在天墨S1的发布会还没有开始举行的时候，如果从外界招聘新员工，难免会导致关于天墨S1的信息被透露出去。

所以，也只有想办法把之前从许氏集团借调来的那些帮助许墨举行了特斯电的新能源电车的直播检测的人手都拿过来，才有机会完成这样的计划。

那些人手，虽然数量不少，但是对于许氏集团这个体量来说，还是能够接受的。

不会因为这几百人被调离，就会导致许氏集团的整体运营出现什么太大的问题。

顶多，就是暂缓一到两个项目或者是子公司的运营。

不会让许氏集团牺牲太多。

而且，这些人对于新能源电车行业也是有着足够的了解的。

培训起来的效率会很高！

不然，之前也不会让他们参与到特斯电的新能源电车的直播检测的工作中去了！

最关键的是，这些人都是许氏集团的老员工了！

保密工作绝对是有保障的！

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