相信大多数人都以为我是凭裙带关系（事实如此）混上去的；又着实小，能老老实实才怪。

果然，殷亦桀软了一下，亲下我额头，说：

“难为你了。这种事儿，要慢慢磨合，一下子急不来呀。都怪我当初有些心急了，将你推出来挡事儿，有个人带着一步步来会好很多。不过，癿部长是个领导，你不能当着那么多人的面处分他，让他下不来台啊。”

说的不错，殷亦桀的意思，我懂，要不很多地方行业工作都兴师傅带，就像

上学找老师。师傅能教的一小半是知识，一小半是经验，还有一些，就是人脉地位等等，这种认同和尊重，需要日积月累才能获得。但是，他的观点我还是不能苟同。[

最强悍的徒弟很多都不是师傅带出来的，名师带的徒弟也嫌少超过师傅，事情没有绝对，已经到了这一步，我说：

“他要面子我就不要面子吗？当时包括现在，盯着的人有多少，你肯定比我清楚。他们想要什么只要合理的公司都可以提供，高福利高保障，都没问题。但为什么要包庇容忍徇私舞弊？他纵容属下犯错、搞裙带关系，责任可不止是树苗的价值，意义也不仅仅在我对他的处分。抛开他的事不说，你知道，公司里说什么事儿若是杨总不符合，根本没人理我。好像我连杨总都比不上，我顶多提个意见，却做不了任何决定，没人理我，没人”

我再厉害再能干又如何？我能将大家踢飞吗？能一人砍一刀宰了他？

no！管理公司光凭暴力绝对不行，要不然范氏绝对不是昨天的规模。可是，又是谁搞的我现在的局面，难道仅仅是我求全责备、追求完美？no！

我说：“公司不是我的，谁都知道。所以，以后我不想我不想再指手画脚。你去最好，该怎么处理处理吧，想来你也忙得差不多了，能应付过来。”>

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